诚聘英才

        博思智联成立于2000年，是国内最早致力于管理咨询服务的专业机构之一。作为国内最具竞争力的管理咨询服务机构之一，博思智联聚焦于战略管控、业务运营及人力资源管理咨询，并在相关领域奠定了牢固的行业领导者地位，具备为全球500强企业持续提供专业咨询服务的能力。博思智联的客户遍及电信、能源、金融、IT、交通物流、房地产及工程建设等多个行业，服务客户总量累计超过500家，所承担的客户咨询项服务数超过1000项。
       现由于业务发展需要，诚邀以下行业精英加盟，在共同事业平台上，为中国高端企业提供高质量、持续深入的咨询服务。有意者请将详细个人简历寄给我们或发送电子邮件到：hr@bothwitz.com。


人力资源管理咨询顾问
隶属部门：管理咨询部
工作职责
     1、专业领域内的客户拓展
        2、管理咨询项目的实施
 3、外部客户的专题培训
 4、专业领域内的技术整理及研发
任职资格
 1、知识技能
-  掌握管理咨询的基本知识

-  掌握人力资源管理相关领域的专业知识

-  具有优秀的客户沟通能力 

2、教育背景
-  硕士或以上学历
-  人力资源、管理类相关专业背景
     3、相关经验
-  两年以上人力资源及相关管理实务经验

-  一年以上咨询工作经验

-  有项目经理经验者优先

-  有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先

4、基本要求
-  具有强烈的团队意识和进取精神

-  对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

-  优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

-  能适应不定期出差

 （急聘）金融行业背景，人力资源管理咨询项目经理/高级顾问
隶属部门：管理咨询部
工作职责
         1、独立、全面地管理和运行组织、流程和人力资源管理咨询项目
              1）项目资源管理（时间、人员、财务）
              2）客户沟通、协调与管理
              3）咨询项目进度、质量和成本控制
         2、专业领域内的技术整理及研发
         3、专业领域内的客户拓展
         4、指导、培训咨询人员
任职资格
         1、知识技能
             -       全面、系统掌握人力资源管理知识和方法
             -        具有优秀的客户沟通能力
    2、教育背景
             -         硕士或以上学历
             -         人力资源、管理类相关专业背景
    3、工作经验
             -         3年以上管理咨询从业经验
             -         1年以上管理咨询项目经理经验
             -         2-3年国有大型企业咨询或工作经验
             -         有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
    4、其它要求
             -         具有强烈的团队意识和进取精神 
             -         对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
             -         优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
             -         能适应不定期出差

人事决策业务总监

隶属部门：人事决策部

工作职责

    1、配合分管副总裁，规划人事决策咨询服务的业务发展策略

    2、主导人事决策咨询服务的新产品研发与需求分析

    3、主导人事决策咨询服务的营销策划与实施

4、维护并建立新的客户关系

5、承担重大人事决策咨询项目

6、配合分管副总裁，进行部门人员发展规划

任职资格

    1、知识技能

        - 具备业务规划和营销策划能力

        - 具有优秀的客户沟通能力

        - 具备深厚的人力资源管理和心理学相关领域专业知识

    2、教育背景

        - 硕士或以上学历

- 心理学、人力资源管理相关专业背景

    3、相关经验

        - 五年以上工作经验

        - 有国有大型企业工作经验或咨询经验

        - 有人事决策咨询业务规划和推广经验者优先

- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先

4、 其它要求

        - 具有强烈的团队意识和进取精神

        - 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

        - 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

        - 能适应不定期出差

人事决策咨询项目经理/高级顾问

隶属部门：人事决策部

工作职责

    1、独立、全面地管理和运行人事决策咨询项目

       1）项目资源管理（时间、人员、财务）

       2）客户沟通、协调与管理

       3）咨询项目进度、质量和成本控制

    2、专业领域内的技术整理及研发

    3、专业领域内的客户拓展

    4、指导、培训咨询人员

任职资格

    1、知识技能

-         系统掌握人才测评的专业知识

-         了解人力资源管理相关领域的专业知识

-         具有优秀的客户沟通能力

    2、教育背景

-         硕士或以上学历

-         心理学、人力资源管理相关专业背景

    3、相关经验

-         3年以上管理咨询从业经验

-         1年以上管理咨询项目经理经验

-         2-3年国有大型企业咨询或工作经验

-         有胜任力研究或评价中心操作经验

-         有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先

4、 其它要求

-         具有强烈的团队意识和进取精神

-         对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

-         优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

-         能适应不定期出差

人事决策咨询顾问

隶属部门：人事决策部

工作职责

1、专业领域内的客户拓展

 2、胜任力研究等管理咨询项目的实施

 3、竞聘上岗测评、招聘测评、员工素质/潜能评估等人事决策咨询项目的实施

 4、外部客户的专题培训

 5、专业领域内的技术整理及研发 

任职资格

 1、知识技能

-         掌握人才测评的基本知识

-         掌握人力资源管理相关领域的专业知识

-         具有优秀的客户沟通能力

 2、教育背景

-         硕士或以上学历

-         心理学、人力资源管理相关专业背景

 3、相关经验

-         两年以上人力资源及相关管理实务经验

-         一年以上人才测评从业经验

-         有胜任力研究经验或评价中心操作经验者优先

-         有项目经理经验者优先

-         有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先 

4、其它要求

-         具有强烈的团队意识和进取精神

-         对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

-         优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

-         能适应不定期出差

产品化服务业务总监

 隶属部门：产品化服务部

工作职责

    1、配合分管副总裁，规划在线人力资源服务的业务发展策略

    2、主导在线人力资源服务的新产品设计与需求分析

    3、主导在线人力资源服务的营销策划与实施

4、维护并建立新的客户关系

5、承担重大产品化服务咨询项目

6、配合分管副总裁，进行部门人员发展规划

任职资格

    1、知识技能

        - 具备业务规划和营销策划能力

        - 具有优秀的客户沟通能力

        - 了解人力资源管理相关领域的专业知识

        - 了解企业信息化的相关知识

    2、教育背景

        - 硕士或以上学历

  - 计算机相关专业（软件工程、计算机应用技术、信息工程）

    3、相关经验

        - 五年以上工作经验

        - 有国有大型企业工作经验或咨询经验

        - 有在线服务产品的规划和业务推广经验者优先

- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先

4、 其它要求

        - 具有强烈的团队意识和进取精神

        - 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

        - 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

        - 能适应不定期出差

产品化服务项目经理/高级顾问

隶属部门：产品化服务部

工作职责

    1、独立、全面地管理和运行产品化服务咨询项目

       1）项目资源管理（时间、人员、财务）

       2）客户沟通、协调与管理

       3）咨询项目进度、质量和成本控制

    2、专业领域内的技术整理及研发

    3、专业领域内的客户拓展

    4、指导、培训咨询人员

任职资格

    1、知识技能

-         系统掌握软件开发的专业知识

-         了解人力资源管理相关领域的专业知识

-         具有优秀的客户沟通能力

    2、教育背景

-         硕士或以上学历

-         计算机相关专业（软件工程、计算机应用技术、信息工程）

    3、相关经验

-         3年以上软件开发从业经验

-         1年以上软件开发项目经理经验

-         2-3年国有大型企业咨询或工作经验

-         有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先

4、 其它要求

-         具有强烈的团队意识和进取精神

-         对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

-         优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

-         能适应不定期出差

软件工程师

隶属部门：产品化服务部

基本要求

 1、具有强烈的团队意识和进取精神

 2、对管理咨询行业有较深入的理解，并愿以此为事业发展平台

 3、优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

 4、能适应不定期出差

工作职责

 1、专业领域内的客户拓展

 2、软件咨询项目的实施
 3、外部客户的专题培训
 4、专业领域内的技术整理及研发

任职资格

 1、知识技能

 - 熟练掌握JAVA、JSP、Servlet、javascript、html等开发技术

- 熟悉Struts+Hibernate架构

- 熟悉主流的Web应用服务器（如IBM websphere、BEA weblogic等）及关系型数据库（如Oracle、SQLServer等）

- 具有良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神

- 具有需求调研和系统分析设计经验者优先

 2、教育背景

 - 本科或以上学历

 - 计算机相关专业（软件工程、计算机应用技术、信息工程）

 3、相关经验

 - 一年以上软件项目实施经验

- 有软件项目管理经验者优先录用

4、其它要求

- 具有强烈的团队意识和进取精神

- 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

- 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

- 能适应不定期出差

管理咨询业务总监
隶属部门：管理咨询部
工作职责
        1、配合分管副总裁，规划组织、流程和人力资源管理咨询服务的业务发展策略
        2、主导管理咨询服务的新产品研发与需求分析
        3、主导管理咨询服务的营销策划与实施
        4、维护并建立新的客户关系
        5、承担重大管理咨询项目
        6、配合分管副总裁，进行部门人员发展规划
任职资格
        1、知识技能
              - 具备业务规划和营销策划能力
              - 具有优秀的客户沟通能力
              - 具备深厚的人力资源管理相关领域专业知识
    2、教育背景
              - 硕士或以上学历
              - 人力资源、管理类相关专业背景
    3、相关经验
              - 五年以上工作经验
              - 有国有大型企业工作经验或咨询经验
       - 有人力资源管理咨询业务规划和推广经验者优先
              - 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
    4、 其它要求
              - 具有强烈的团队意识和进取精神 
              - 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
              - 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
              - 能适应不定期出差

人力资源管理咨询项目经理/高级顾问

隶属部门：管理咨询部

工作职责

1、独立、全面地管理和运行组织、流程和人力资源管理咨询项目

   1）项目资源管理（时间、人员、财务）

   2）客户沟通、协调与管理

   3）咨询项目进度、质量和成本控制

2、专业领域内的技术整理及研发

3、专业领域内的客户拓展
         4、指导、培训咨询人员

任职资格
        1、知识技能

      -  全面、系统掌握人力资源管理知识和方法

      -  具有优秀的客户沟通能力

    2、教育背景

      -  硕士或以上学

      -  人力资源、管理类相关专业背景

    3、工作经验

-       3年以上管理咨询从业经验

-       1年以上管理咨询项目经理经验

-        2-3年国有大型企业咨询或工作经验

-        有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先

4、其它要求

-       具有强烈的团队意识和进取精神

-       对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台

-       优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力

-       能适应不定期出差