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诚聘英才 |
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北京博思智联管理顾问有限公司成立于2000年， 是国内最早致力于人力资源管理系统解决方案的专业机构。作为国内最具竞争力的咨询服务机构之一，公司汇聚国内最早致力于管理咨询服务的精英人才，并持续进行人才的引进与发展，10年来逐渐形成了覆盖多业务领域的专家团队，并长期为相关部委、地方等各级政府，各类大型国企央企，世界500强等机构提供全方位的专业咨询服务。客户遍及电信、金融、能源、电力、快销、IT、交通物流，房地产及工程建设等多个行业，服务客户总量累计超过500家。
博思智联公司的服务领域主要聚焦于战略管控、组织管理及人力资源管理咨询，并率先搭建了为企业提供便捷人力资源在线服务的公共服务平台，该平台目前已嵌入工信部“全国中小企业人才公共服务平台”中，成为提供专业化服务支撑的专业支持机构，在相关领域奠定了牢固的行业领导者地位。同时公司也长期服务于国内几大电信运营商，尤其是与世界最大的移动运营商连续提供服务超过10年，与客户建立起了牢固而稳定的战略合作伙伴关系。
公司拥有50多人的专家顾问团队，具有丰富的企业管理经验和咨询从业经验。在长期多样性的项目运作中积累了丰富的组织管理实践并持续得到客户的一致好评。而专业团队的高稳定性又良好的保证了核心咨询体系的不断创新和有序传承。博思智联公司秉承客户、企业、个人三者共同成长的理念，致力于提供一个宽松、民主、充满激情并在工作中帮助员工达成职业成长目标的事业发展平台。因公司业务的飞速拓展，现诚邀有志于在专业管理咨询领域发展，不断开拓职业发展空间的优秀人士的加盟。
工作职责：
- 负责新咨询项目的拓展和挖掘，维护现有客户关系，并持续跟进业务需求
- 直接管理重大咨询项目的具体运作，保证高效、优质的达成客户满意，同时对项目所需各项资源进行合理的控制与管理
- 主导公司内部相关专业技术领域的知识研发、经验分享和全新技术理论的实际操作应用
- 负责项目团队的管理协调，指导培训项目组成员，保证优质高效的绩效表现
任职要求：
- 出色的语言表达能力、沟通协调能力，优秀的商务谈判技巧
- 能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求
- 优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强
- ２年以上相关工作经验，有规模企业人力资源管理、企业管理工作经验或咨询行业服务经验者优先考虑
- 能够适应不定期出差
- 本科以上学历，人力资源、心理学、经济管理、金融、银行、计算机、通信、石化等专业/行业背景者优先
管理咨询顾问/咨询顾问助理（北京）
工作职责：
- 在项目经理的指导下进行项目的具体实施与运作
- 内容主要包括：
l 项目中组织内部的管理问题诊断
l 在相应专业领域进行咨询方案的研究设计
l 根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导
l 负责专业领域内技术资料的管理和研发
任职要求：
- 良好的语言表达能力和沟通协调能力
- 优秀的团队合作精神，接受多样性工作状态的挑战，承压能力强
- 良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备很强的学习能力
- 能够适应不定期出差
- 本科以上学历，人力资源、心理学、经济管理、金融、银行、计算机、通信、石化等专业/行业背景者优先
人才测评/领导力发展咨询项目经理（北京）
工作职责：
- 负责新咨询项目的拓展和挖掘，维护现有客户关系，并持续跟进业务需求
- 全面负责咨询项目的具体运作，保证高效、优质的达成客户满意，同时对项目所需资源进行合理的控制与管理
- 主导公司内部相关专业技术领域的知识研发、经验分享和全新技术理论的实际操作应用
- 负责项目团队的管理协调，指导培训项目组成员，保证优质高效的绩效表现
任职要求：
- 全面、系统掌握人才测评的知识方法以及人力资源管理领域的专业知识
- 出色的语言表达能力、沟通协调能力，优秀的商务谈判技巧
- 能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求
- 优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强
- ２年以上相关工作经验，有规模企业人力资源管理、企业管理工作经验，主持过胜任力或评价中心管理项目经验者尤佳
- 能够适应不定期出差
- 本科以上学历，人力资源、心理学、经济管理、金融、银行、计算机、通信、石化等专业/行业背景者优先
人才测评/领导力发展咨询顾问（北京）
工作职责：
- 在项目经理的指导下进行项目的具体实施与运作
- 内容主要包括：
l 负责竞聘上岗测评、招聘测评、员工素质/潜能评估等人力资源决策咨询项目的实施
l 在相应专业领域进行咨询方案的研究设计
l 根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导
l 负责专业领域内技术资料的管理和研发
任职要求：
- 掌握人才测评的知识方法以及人力资源管理领域的专业知识
- 良好的语言表达能力和客户沟通协调能力
- 优秀的团队合作精神，接受多样性工作状态的挑战，承压能力强
- 良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备很强的学习能力
- 能够适应不定期出差，有胜任力或评价中心研究、操作经验者尤佳
- 本科以上学历，人力资源、心理学、经济管理、金融、银行、计算机、通信、石化等专业/行业背景者优先
IT项目经理（北京）
工作职责：
- 全面负责咨询项目的具体运作，保证高效、优质的达成客户满意，同时对项目所需资源进行合理的控制与管理
- 负责IT咨询项目的拓展和挖掘，维护现有客户关系，并持续跟进业务需求
- 针对外部客户实际需求提供相应的专项培训
- 能够带领团队共同解决技术难题，指导培训项目团队，不断规范改进业务流程
- 不断进行技术经验的积累、总结并及时与团队分享
任职要求：
- 系统掌握软件工程和项目管理的专业知识，内容主要包括：
l 熟悉软件开发的流程和具体项目的实施，有大中型项目开发和实施经验，能够胜任项目主力程序员和项目管理工作
l 精通JAVA、JSP、Servlet、javascript、html等开发技术；熟悉主流的web应用服务器（如IBM websphere、BEA weblogic等）及关系型数据库（如Oracle、SQLServer等），具有需求调研和系统分析设计经验
l 熟悉Struts+Hibernate架构，对B/S架构有深入的理解
- 优秀的客户沟通与管理能力，具体团队意识和进取精神，良好的语言和书面表达能力
- 有多年开发工作经验和软件项目管理经验者优先考虑
- 有通信行业背景、人力资源专业背景、人力资源管理软件开发相关经验者尤佳
- 计算机相关专业（如：软件工程、计算机应用技术、信息工程等），本科以上学历，硕士优先
- 能够适应不定期出差
JAVA开发工程师（北京）
工作职责：
- 负责IT系统的详细设计工作以及核心代码的编写
- 利用自身的技术优势不断协助完善公司的软件产品
- 进行相关IT领域内的技术整理与研发，与团队一起共同解决技术难题
任职要求：
- 系统掌握软件工程的专业知识，熟悉软件开发和项目实施的过程，内容主要包括：
l 精通JAVA、JSP、Servlet、javascript、html等开发技术；熟悉主流JAVA开发工具
l 熟悉主流的web应用服务器（如IBM websphere、BEA weblogic等）及关系型数据库（如Oracle、SQLServer等）
l 熟悉Struts+Hibernate架构
- 良好的学习能力及沟通能力，具有团队合作精神
- 2 年以上JAVA开发工作经验
- 有多年开发工作经验和软件项目管理经验者优先考虑
- 有通信行业背景、人力资源专业背景、人力资源管理软件开发相关经验者尤佳
- 计算机相关专业（如：软件工程、计算机应用技术、信息工程等），本科以上学历
- 能够适应不定期出差
网站设计UI工程师（北京）
工作职责：
- 负责网站产品的 UI 设计
- 充分理解网站产品的设计方案，在 UI设计中保证网站所有产品在页面显示的视觉整体
- 基于人机交互理论，构建产品原型，寻求最佳视觉表达方式，设计各种视觉元素，如icon 、边框、控件、图形化布局
- 与产品设计团队合作，开展可用性测试，基于测试结果，不断改善产品
- 基于用户体验等各项研究结果，配合产品团队，进行用户体验需求挖掘，继而不断优化产品的易操作性
任职要求：
- 对网站页面规划有很好的掌握
- 有丰富的网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深的理解和大量的实践，可以独立完成整个设计过程
- 出色的页面视觉表现能力、审美意识，敏锐的用户体验洞察力，眼界开阅、有创新精神
- 精通HTML 、css语言；熟练使用Dreamweaver ，Photoshop，Illustrator/Freehand，Flash，Image Ready/Fir eworks等网页编辑及图像处理工具；了解JavaScript,Ajax等技术
- 对互联网产品有着良好的感觉，有用户体验研究经验，对用户浏览及操作行为有深度的个人见解及知识
- 良好的敬业精神、团队合作精神和高度的责任感，工作效率高
- 有人机交互理论学习经历以及大型互联网公司任职经历者优先
- 本科以上学历，设计、心理学、计算机等相关专业优先
联系方式：
有意向者请将个人简历发至：recruitment@bothwitz.com
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